Peran Keterikatan Kerja sebagai Mediator pada Hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Kinerja Individual Karyawan di PT X

Haropis, Yahdi Fahlevi (2023) Peran Keterikatan Kerja sebagai Mediator pada Hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Kinerja Individual Karyawan di PT X. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text FullText_Yahdi Fahlevi Haropis_717212036.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text Surat Pengesahan_Yahdi Fahlevi Haropis_717212036.pdf Download (429kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji peran mediasi keterikatan kerja (KK) dalam hubungan persepsi dukungan organisasi (PDO) dengan kinerja individual (KI) pada karyawan TI PT X. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah (a) PDO; (b) KI; (c) KK. Variabel-variabel tersebut memiliki definisi sebagai berikut: PDO sebagai persepsi karyawan tentang kepedulian dan penghargaan yang ditunjukkan organisasi pada kesejahteraan dan kontribusi mereka. KI memiliki definisi sebagai perilaku atau tindakan yang relevan dengan tujuan organisasi. KK memiliki definisi keadaan pikiran yang positif, memuaskan, dan berhubungan dengan pekerjaan yang dicirikan oleh (1) vigor, (2) dedication, dan (3) absorption. Partisipan dalam penelitian ini adalah 168 karyawan TI di PT X yang berlokasi di Jakarta. Data diambil menggunakan teknik convenience sampling dan menggunakan alat ukur SPOS (Eisenberger, et al., 1986), IWPQ (Koopmans, et al., 2015) dan UWES-9 (Schaufeli, et al., 2006). Setelah diuji dengan pengujian Baron & Kenny didapatkan hasil PDO ke KK (β = 0,263, p ≤ 0,01), KK ke KI (β = 0,339, p ≤ 0,00), PDO ke KI (β = 0,375, p ≤ 0,00), dan PDO ke KI melalui KK (β = 0,286, p ≤ 0,00). Secara keseluruhan, hasil penelitian dengan menggunakan uji analisis regresi menunjukkan bahwa PDO memiliki pengaruh terhadap KI (β = 0,375, p ≤ 0.000). Dalam uji model mediator, KK berperan sebagai partial mediator antara PDO dan KI (β = 0,286, p ≤ 0.00).

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Dosen pembimbing: Zamralita, Dr., M.M., Psikolog Rita Markus Idulfilastri, Dr., Ir., M.Psi.T.
Uncontrolled Keywords:	Kinerja individual, persepsi dukungan organisasi, keterikatan kerja
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	07 Jul 2026 04:43
Last Modified:	07 Jul 2026 04:43
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50336

Actions (login required)

View Item