Peran Job Demands terhadap Burnout dengan Job Resources dan Modal Psikologis sebagai Moderator

Indahsaputri, Marsha (2024) Peran Job Demands terhadap Burnout dengan Job Resources dan Modal Psikologis sebagai Moderator. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text FullText_Marsha Indahsaputri_707231011.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text Surat Pengesahan_Marsha Indahsaputri_707231011.pdf Download (268kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada individu yang berprofesi sebagai perawat di Rumah Sakit X. Telah diketahui bahwa peran perawat sangatlah krusial dalam tata kelola Rumah Sakit agar operasional Rumah Sakit dapat berjalan dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk melihat peran job demands terhadap burnout dengan job resources dan modal psikologis sebagai moderatornya. Job demands merupakan beban kerja dan tuntutan emosional yang tinggi yang dapat berkontribusi pada kelelahan kerja (burnout) yang berpotensi mengganggu kesehatan fisik dan psikologis seseorang. Job resources, seperti autonomy, social support, opportunities for development, coaching dan feedback, serta modal psikologis seperti hope, self-efficacy, resilience dan optimism yang dapat membantu individu dalam menjalankan
pekerjaannya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan non-eksperimental dengan menggunakan convenience sampling method sebagai teknik sampel yang melibatkan 55 perawat di Rumah Sakit X. Burnout pada perawat diukur melalui Burnout Assessment Tool (BAT) dari Schaufeli et al. (2020), job demands dan resources diukur melalui alat ukur Job Demands and Resources (JD-R) dari Bakker & Demerouti (2014) dan modal psikologis diukur menggunakan alat ukur Psychological Capital (PCQ-24) dari Luthans et al. (2007). Hasil dari analisis regresi
menunjukkan bahwa job demands berpengaruh signifikan terhadap burnout. Namun, job resources dan modal
psikologis gagal berperan sebagai moderator. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi bagi perawat dan
Rumah Sakit dalam mengelola job demands bagi pekerjaan perawat, sehingga dapat memitigasi resiko burnout agar
dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerja dan kualitas layanan kesehatan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: Rita Markus Idulfilastri, Dr., Ir., M.Psi.T. Zamralita, Dr., M.M., Psikolog
Uncontrolled Keywords:	Burnout, Job Demands, Job Resources, Modal Psikologis
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	16 Jul 2026 03:11
Last Modified:	16 Jul 2026 03:11
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50462

Actions (login required)

View Item