Peran Kesadaran Terhadap Robot, Kecerdasan Buatan Dan Otomatisasi Layanan Terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Gen Z Di Jabodetabek Dengan Mediasi Peluang Karir Masa Depan

Helen, Helen (2024) Peran Kesadaran Terhadap Robot, Kecerdasan Buatan Dan Otomatisasi Layanan Terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Gen Z Di Jabodetabek Dengan Mediasi Peluang Karir Masa Depan. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text FullText_Helen_705210123.pdf Restricted to Registered users only Download (17MB)
	Text Surat Pengesahan_Helen_705210123.pdf Download (358kB)

Abstract

Robot, kecerdasan buatan, dan otomatisasi layanan (RAISA) menjadi bukti perkembangan teknologi yang sangat pesat. Perangkat teknologi ini berpotensi untuk berdampak positif maupun negatif, terutama bagi peluang kerja karyawan. Hal ini dikarenakan banyak pekerjaan yang kini telah diambil alih ataupun berpotensi digantikan oleh RAISA. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran kesadaran RAISA terhadap kesejahteraan psikologis (PWB) karyawan Generasi Z yang bekerja di Jabodetabek, dengan peluang karir masa depan (PFCO) sebagai variabel mediasi. Variabel kesadaran RAISA diukur dengan RAISA Awareness yang diadaptasi dari penelitian Lestari et al. (2021) dengan jumlah empat butir. PFCO diukur dengan tiga butir dari Perceived Career Opportunity (Kraimer et al., 2011), dan yang terakhir kesejahteraan psikologis diukur dengan Psychological Well-Being Scale versi 18-item oleh Ryff dan Keyes (1995). Data yang dikumpulkan dari 154 karyawan Gen Z menggunakan kuesioner daring. Analisis data menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan antara RAISA dan PWB, serta uji mediasi mengungkapkan bahwa PFCO memediasi secara parsial hubungan antara kesadaran RAISA dan PWB. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kesadaran RAISA berperan dalam meningkatkan PWB karyawan Gen Z, baik secara langsung maupun melalui mediasi PFCO. Karyawan dengan kesadaran RAISA yang tinggi cenderung memiliki peluang karir yang lebih baik, yang pada akhirnya berdampak pada kesejahteraan psikologis mereka. Penelitian ini dapat memberikan wawasan bagi perusahaan terkait pengaruh kemajuan teknologi seperti RAISA terhadap PWB karyawan, dengan memahami hal ini maka organisasi dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif dalam mengimplementasikan teknologi yang tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: Kiky Dwi Hapsari S.,S.Psi., M.Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords:	Generasi Z, karyawan, kesadaran RAISA, kesejahteraan psikologis, peluang karir masa depan
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	07 Aug 2026 04:03
Last Modified:	07 Aug 2026 04:03
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50534

Actions (login required)

View Item