Peran Person – Job fit dan Person – Organization fit terhadap Intention to Stay pada Karyawan Generasi Z;

Sebastian, Bobby (2024) Peran Person – Job fit dan Person – Organization fit terhadap Intention to Stay pada Karyawan Generasi Z;. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text FullText_Bobby Sebastian_705210131.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text Surat Pengesahan_Bobby Sebastian_705210131.pdf Download (437kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person-organization fit (P-O fit) dan person-job fit (P-J fit) terhadap intention to stay (ITS) pada karyawan Generasi Z. Generasi Z diketahui memiliki kecenderungan untuk lebih mudah meninggalkan perusahaan ketika mereka merasa tidak cocok. Keselarasan yang baik antara individu dan organisasi (P-O fit) diasumsikan sebagai kontribusi potensial terhadap peningkatan intention to stay karena membangun ikatan emosional yang lebih kuat dengan perusahaan. Sementara itu, keselarasan antara individu dan pekerjaan (P-J fit) yang baik membuat karyawan merasa memiliki kesempatan untuk berkembang, sehingga mendorong mereka untuk terus berkontribusi pada organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi untuk menganalisis data yang diperoleh dari 149 karyawan Generasi Z (73 pria dan 76 wanita). Seluruh partisipan memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dan tingkat pendidikan minimal sekolah menengah atas (SMA/SMK). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari P-O fit dan P-J fit terhadap ITS. Pengaruh P-O fit terhadap ITS sebesar 56%, sedangkan pengaruh P-J fit terhadap ITS sebesar 61,9%. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pemahaman akan pentingnya keselarasan antara individu dan organisasi serta pekerjaan, sehingga perusahaan dapat meningkatkan intention to stay karyawan Generasi Z di perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: Kiky Dwi Hapsari Saraswati. S.Psi., M.Psi., Psikolog.
Uncontrolled Keywords:	Person-organization fit, person-job fit, intention to stay, Generasi Z
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	10 Aug 2026 03:10
Last Modified:	10 Aug 2026 03:10
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50542

Actions (login required)

View Item