Maria, Maria (2008) Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi. Studi Pada PT Bank X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Abstrak English.pdf Download (149kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi. Motivasi kerja merupakan kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Sedangkan komitmen organisasi adalah keinginan untuk menjadi anggota organisasi, kepercayaan dan penerimaan akan nilai-nilai dan tujuan organisasi, serta keadaan untuk berusaha sebaik mungkin demi kepentingan organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian non-eksperimental dengan jenis korelasional yang menggunakan metode kuantitatif dan instrumen berupa kuesioner yang diperoleh dari 115 subyek penelitian. Karakteristik subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan di kantor pusat non operasional PT Bank X yang berlokasi di daerah Jakarta Pusat. Subyek yang berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian ini terdiri atas karyawan dan karyawati usia dewasa, yakni usia 20 tahun ke atas, yang menduduki jabatan clerical. Penelitian ini diolah menggunakan korelasi Spearman rho. Hasil perhitungan menunjukkan r= 0.261, ρ=0.005<0.05, bahwa terdapat hubungan yang bersifat positif antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Zamralita, MM, Psi. & Widya Risnawaty, M.Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja dan komitmen organisasi |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 04 Feb 2019 05:39 |
| Last Modified: | 14 Jul 2022 07:08 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/10071 |
Actions (login required)
 |
View Item |
