Salim, Melda (2010) Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Dimensi-Dimensi Tipe Kepribadian Ekstrovert-Introvert. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
ilovepdf_merged (1).pdf Download (131kB) | Preview |
Abstract
Motivasi kerja adalah suatu proses yang mendorong seseorang untuk melakukan kegiatan yang mengarah ke tercapainya suatu tujuan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan dimensi-dimensi tipe kepribadian ekstrovert-introvert. Tipe kepribadian ekstrovert-introvert terdiri dari tujuh dimensi, yaitu activity, sociability, risk taking, impulsiveness, reflectiveness, expressiveness, dan responsibility. Subyek dalam penelitian ini berjumlah 155 orang. Pengambilan data menggunakan teknik non probability sampling dan metode accidental sampling. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan tipe kepribadian ekstrovert-introvert dimensi activity, sociability, risk taking, responsibility, dan terdapat hubungan negatif antara motivasi kerja dan tipe kepribadian dimensi impulsiveness.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Sandi Kartasasmita, M.Psi |
Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, dimensi-dimensi tipe kepribadian ekstrovert-introvert |
Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
Date Deposited: | 06 Feb 2019 02:51 |
Last Modified: | 01 Jul 2022 06:29 |
URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/10123 |
Actions (login required)
View Item |