Tankilisan, Serly (2009) Pengaruh kesejahteraan psikologis karyawan terhadap kinerja guru. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Kata Pengantar, Abstrak, dstr.pdf Download (47kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berusaha untuk mengetahui pengaruh dari kesejahteraan psikologis terhadap kinerja guru. Penelitian ini membandingkan dua konsep kesejahteraan psikologis, yakni dari Ryff dan Warr. Hipotesis yang diajukan adalah model Occupational Well-being dari Warr lebih mampu memprediksi kinerja daripada model Ryff. Alasannya adalah karena konsep Warr yang berdasarkan pada konteks pekerjaan, dibandingkan dengan Psychological Well-being Ryff yang berdasarkan konsep umum. Multiple regresi dilakukan terhadap data yang dikumpulkan dari kuesioner yang diberikan kepada guru-guru di Sekolah X sebagai subyek penelitian, dan informasi kinerja dari Kepala Sekolah dalam dua form penilaian kinerja yang berbeda. Dari hasil uji multiple regresi tersebut, Psychological Well-being dari Ryff terbukti memiliki pengaruh yang signifikan namun kecil terhadap kinerja berdasarkan form penilaian kinerja ke-2. Selain itu, juga ditemukan bahwa Occupational Well-being tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kedua form tersebut.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kesejahteraan psikologis, kinerja, guru |
| Subjects: | Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 07 Feb 2019 03:36 |
| Last Modified: | 07 Feb 2019 03:36 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/10323 |
Actions (login required)
 |
View Item |
