Hubungan Antara Dukungan Organisasi dengan Psychological Well Being pada Pekerja Wanita yang Menjalankan Peran Ganda

Stephanie, Selina (2009) Hubungan Antara Dukungan Organisasi dengan Psychological Well Being pada Pekerja Wanita yang Menjalankan Peran Ganda. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
396.pdf

Download (9kB)

Abstract

" Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran hubungan antara dukungan organisasi dengan psychological well-being pada pekerja wanita yang menjalankan peran ganda. Dukungan organisasi adalah perasaan nyaman yang dirasakan oleh para pekerja karena pekerjaan yang mereka lakukan dinilai, dihargai serta diterima oleh perusahaan yang dapat meningkatkan kesejahteraan para pekerja. Psychological well-being adalah hasil evaluasi seseorang terhadap keberadaan dirinya sendiri yang didapat berdasarkan pengalaman yang terjadi pada individu tersebut terhadap relasinya dengan orang lain maupun pengenalan terhadap diri sendiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Subyek yang dipilih adalah pekerja wanita yang menjalankan peran ganda yang berjumlah 43. Hasil uji korelasi menunjukkan nilai N (43) = 0,020 dengan p = 0,899 p>0,01. Hal tersebut berarti tidak ada hubungan antara variabel dukungan organisasi dengan psychological well-being. Namun, subyek memiliki dukungan organisasi yang cukup baik dan juga psychological well-being yang cukup baik. "

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: dukungan organisasi, psychological well-being, peran ganda wanita.
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: PSI PSIKOLOGI ADMIN
Date Deposited: 19 Feb 2019 04:53
Last Modified: 19 Feb 2019 04:53
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/11101

Actions (login required)

View Item View Item