SHALOM, ADAMSON (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. KARYA MULIA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Adamson Shalom 115150027 JA.pdf Download (369kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kausal dengan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk teknik pengumpulan data. Ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 37 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 3.2.8. Dengan menggunakan Sampling Jenuh, hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Loyalitas Karyawan Nyoman Suprastha Dr., Drs., M.M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 26 Aug 2021 04:51 |
| Last Modified: | 26 Aug 2021 04:51 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29344 |
Actions (login required)
 |
View Item |
