PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANGUNAN JAYA CABANG MANGGA DUA, JAKARTA PUSAT

WIJAYA, FENY (2020) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANGUNAN JAYA CABANG MANGGA DUA, JAKARTA PUSAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Feny Wijaya 115150067 JA.pdf Download (313kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode Sampling adalah sampling insidential. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden pada PT Bangunan Jaya cabang Mangga Dua, Jakarta Pusat dengan menyebarkan kuisioner. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS. Hasil Pengujian hipotesis yang dilakukan tidak terdapat pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh antara kompensasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Bangunan Jaya cabang Mangga dua, Jakarta Pusat. Oey Hannes Widjaja, S.E., M.M., MIKOM.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	26 Aug 2021 04:56
Last Modified:	26 Aug 2021 04:56
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29463

Actions (login required)

View Item