LIEANDO, JOVIAN JONATHAN (2020) PERANAN MEANING OF WORK MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DAN KREATIVITAS KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JOVIAN JONATHAN LIEANDO 115150072 JA.pdf Download (944kB) |
Abstract
Penelitian ini menginvestigasi efek dari dukungan organisasi terhadap makna kerja dan kreativitas karyawan pada PT. CIPTAHUTAMAJAYA. Data yang telah terkumpul berasal dari survey terhadap 100 karyawan perusahaan. Structural Equation Model digunakan untuk menguji hipotesis dari penelitian ini. hasilnya menunjukan bahwa dukungan organisasi memiliki efek positif terhadap makna kerja dan kreativitas karyawan. Sementara itu efek mediasi dari makna kerja terhadap hubungan antara dukungan organisasi dan kreativitas karyawan didukung sepenuhnya. Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Makna Kerja, Kreativitas Karyawan Dr. Drs Yanuar, M.M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 26 Aug 2021 04:44 |
| Last Modified: | 26 Aug 2021 04:44 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29528 |
Actions (login required)
 |
View Item |
