PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT PERMATA PRIMA CANINDO DI JAKARTA

GUNAWAN, SANTI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT PERMATA PRIMA CANINDO DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Santi Gunawan 115140407 JA.pdf Download (132kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan pada PT Permata Prima Canindo. Penelitian ini dilakukan dengan metode Non Probability Sampling dengan jenis purposive sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 95 karyawan PT Permata Prima Canindo. Analsisi data menggunakan analisis SEM PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada PT Permata Prima Canindo. Dra. Kurniati W. Andani, MM

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	27 May 2021 02:25
Last Modified:	27 May 2021 02:25
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29752

Actions (login required)

View Item