PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR LOGAM PERKASA DI JAKARTA

MULIADI, ARDY HARRY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR LOGAM PERKASA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text ARDY HARRY MULIADI 115179107 JA.pdf Download (123kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pilar Logam Perkasa di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling dengan jenis simple random sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 76 karyawan PT Asia Multidana. Analisis data menggunakan analisis Smart PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT Pilar Logam Perkasa di Jakarta. Pembimbing: Kurniati W. Andani, Dra., MM

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	31 May 2021 03:24
Last Modified:	10 Aug 2023 08:27
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/30098

Actions (login required)

View Item