PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA DI JAKARTA

TARIGAN, BENARIVO (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Benarivo Tarigan 115159206 JA.pdf Download (333kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan selanjutnya untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Peneliti mengambil jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS ,analisis jalur. Pengujian hipotesis yang dilakukan di dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. Terdapat pengaruh positif signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Pembimbing: Kurniati W. Andani S.E., M.M.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2021 04:56
Last Modified:	30 Jun 2021 04:56
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31390

Actions (login required)

View Item