PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GRAB DI JAKARTA BARAT

CANWIN, CANWIN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GRAB DI JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Canwin 115150102 JA.pdf Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan pengembangan terhadap kepuasan kerja karyawan Grab di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode nonrandom sampling dengan jenis convenience sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 100 karyawan Grab. Analisis data menggunakan analisis Smart PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa budaya organisasi, pelatihan dan pengembangan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Grab di Jakarta Barat. Pembimbing: Oey Hannes Widjaja, S.E., M.M., MIKOM

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2021 05:27
Last Modified:	30 Jun 2021 05:27
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31398

Actions (login required)

View Item