PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTIKARYA SARANA PERKASA DI JAKARTA UTARA

HANNY, CHYNTIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTIKARYA SARANA PERKASA DI JAKARTA UTARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Chyntia Hanny 115150259 JA.pdf Download (296kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kausal dengan penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 responden. Ukuran sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah 40 responden. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pembimbing: I Gede Adiputra Drs., M.M., Dr.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2021 05:45
Last Modified:	30 Jun 2021 05:45
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31405

Actions (login required)

View Item