PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ISS DI UNIVERSITAS TARUMANAGARA

FUNNY, FUNNY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ISS DI UNIVERSITAS TARUMANAGARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Funny 115150189 JA.pdf Download (322kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan fasilitas terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kausal dengan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik kuesioner untuk mengumpulkan data. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS. Dengan menggunakan purposive sampling, temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Pembimbing; Hannes Widjaja S.E., M.M., MIKOM

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2021 08:31
Last Modified:	30 Jun 2021 08:31
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/31436

Actions (login required)

View Item