TONISSEN, UTOMO KEVIN (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN RESILIENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT HOOD DIGITAL ASIA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UTOMO KEVIN TONISSEN 115140483 JA.pdf Download (389kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Kemampuan Resiliensi terhadap Kepuasan Kerja dengan pada PT. Hood Digital Asia di Jakarta. Objek penelitian ini adalah seluruh staff divisi dan manajer yang bekerja di PT. Hood Digital Asia dengan populasi 50 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS3. Hasil Penelitian ini diketahui bahwa Kompensasi dan Resiliensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Hood Digital Asia. Pembimbing: Mei Ie , SE.,M.M.,
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 28 Jul 2021 06:23 |
| Last Modified: | 28 Jul 2021 06:23 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/32012 |
Actions (login required)
 |
View Item |
