Pemberian Kompensasi Uang Pesangon Terhadap Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi kasus: putusan No.120/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Bdg).

Fedryca, Michele (2022) Pemberian Kompensasi Uang Pesangon Terhadap Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi kasus: putusan No.120/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Bdg). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Cover-Abstrak_Michele fedryca_205180083 SKRIPSI 2022.pdf Download (578kB)
	Text BAB 1-5 Daftar Pustaka_Michele fedryca_205180083 SKRIPSI 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Lampiran_Michele fedryca_205180083 SKRIPSI 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perjanjian kerja adalah perjanjian yang terjadi antara pekerja dan pengusaha dalam bentuk tertulis yang memuat pokok-pokok hak dan kewajiban kedua belah pihak sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku. Kesepakatan dibuat antara Majikan dan Pekerja. Dalam pengaturannya, perjanjian kerja dibagi menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu dengan perjanjian kerja waktu tertentu. Kedua perjanjian tersebut berkaitan dengan status karyawan. Dimana status pekerja menyangkut hak-haknya sebagai pekerja. Salah satunya termasuk pesangon. Dalam dunia kerja, tidak jarang ditemukan inkonsistensi hak dan kewajiban baik pengusaha maupun pekerja. Dalam penulisan ini, penulis menemukan beberapa hal yang menyebabkan tidak terpenuhinya hak-hak tenaga kerja yang tidak diberikan secara adil oleh pemberi kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Gunardi, S.H., M.H.
Uncontrolled Keywords:	Pekerja, Perjanjian Kerja, Pesangon.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	26 Apr 2022 07:20
Last Modified:	26 Apr 2022 07:20
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35047

Actions (login required)

View Item