Gambaran Kesejahteraan Psikologis Karyawan PT.X

Gabriela, Angel (2022) Gambaran Kesejahteraan Psikologis Karyawan PT.X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 3. Fulltext (29) (1).pdf Download (878kB)

Abstract

Berdasarkan teori psychological well-being menurut Ryff adalah suatu kondisi ketika seseorang mampu menerima kelebihan dan kekurangan diri sendiri apa adanya maupun kehidupannya di masa lalu (self-acceptance), pengembangan atau pertumbuhan diri (personal growth), keyakinan bahwa hidupnya bermakna dan memiliki tujuan (purpose in life), memiliki kualitas hubungan positif dengan orang lain (positive relationship with others), memiliki kapasitas untuk mengatur kehidupannya dan lingkungannya secara efektif (environmental mastery), dan kemampuan untuk menentukan tindakan sendiri (autonomy). Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih lanjut berdasarkan beberapa faktor yang mendukung kesejahteraan psikologis karyawan PT.X. Penelitian dilaksanakan dengan metode kuantitatif, pengambilan data dilaksanakan melalui kuesioner. Partisipan adalah 85 individu. Kuesioner yang digunakan adalah Psychological Well-Being Questionnaire Ryff yang diadaptasi oleh Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan PT.X memiliki tingkat kesejahteraan psikologis yang tinggi dan tidak adanya perbedaan kesejahteraan psikologis karyawan PT.X berdasarkan perbedaan usia, jenis kelamin, status kepegawaian, status marital, jabatan, penempatan kerja, dan masa kerja secara demografis.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	psychological well-being, kesejahteraan psikologis, psikologi industry dan organisasi
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	18 May 2022 02:08
Last Modified:	18 May 2022 02:08
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35306

Actions (login required)

View Item