INTENSI KELUAR KERJA PADA KARYAWAN RITEL DITINJAU DARI THEORY OF PLANNED BEHAVIOR

Titiani, Skolastika Meta Wedika (2022) INTENSI KELUAR KERJA PADA KARYAWAN RITEL DITINJAU DARI THEORY OF PLANNED BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 3.Fulltext (11)-1-15 (1).pdf Download (945kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses terbentuknya intensi keluar kerja ditinjau dari theory of planned behavior dimasa pandemi Covid-19 dan mengetahui faktor yang mempengaruhi terbentuknya intensi karyawan keluar kerja. Intensi keluar kerja adalah seberapa besar dorongan yang dimiliki seseorang untuk keluar dari perusahaan. Intensi keluar kerja dipengaruhi oleh 3 dimensi yaitu sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan kontrol perilaku. Metode penelitian yang digunakan adalah metode campuran (mixed method design). Penelitian ini terdiri dari 2 tahap. Tahap pertama (studi 1) bertujuan untuk mengetahui pemahaman subjek terhadap faktor-faktor yang membentuk intensi keluar kerja. Metode yang digunakan adalah wawancara terhadap 10 partisipan. Tema-tema intensi keluar kerja dari hasil wawancara yaitu: beban kerja, stres kerja, work life balance, kompensasi dan benefit, pelatihan dan pengembangan, dukungan sosial atasan, budaya perusahaan, serta jenjang karir. Tahap kedua (studi 2) bertujuan untuk menguji model pengukuran melalui Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan uji model struktural berupa uji kecocokan model (Goodness of Fit). Pengukuran yang digunakan menggunakan program Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensi kerja dipengaruhi oleh sikap terhadap perilaku, norma subjektif dan kontrol perilaku. Faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi intensi keluar kerja adalah norma subjektif.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Sikap terhadap perilaku, norma subjektif, kontrol perilaku, intensi keluar kerja.
Subjects:	Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	20 May 2022 03:08
Last Modified:	20 May 2022 03:08
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35368

Actions (login required)

View Item