Peranan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja: Keterikatan Kerja sebagai Mediator

Audria, Dea (2022) Peranan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja: Keterikatan Kerja sebagai Mediator. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text text (10).pdf Download (300kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kuliatas kehidupan kerja terhadap kinerja dengan keterikatan kerja sebagai mediator. Penelitian ini melibatkan 131 karyawan Instansi Pemerintah P. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Terdapat tiga buah kuesioner yang digunakan dalam pengumpulan data. Uji regresi digunakan untuk melakukan analisis data. Metode dari Baron dan Kenny digunakan untuk menguji mediator. Tes Sobel digunakan untuk memperkuat hasil dari pengujian mediator (t = 3.2702, p = 0.00 < 0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterikatan kerja berperan sebagai variabel mediasi parsial antara hubungan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Rostiana M.Si., Psi.
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Keterikatan Kerja
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	06 Jun 2022 08:27
Last Modified:	06 Jun 2022 08:27
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35847

Actions (login required)

View Item