PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKOLAH METHODIST BANDA ACEH

OKTOVIAN, STEPHEN (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKOLAH METHODIST BANDA ACEH. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Stephen Oktovian 115140025 JA.pdf Download (880kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of perceived organizational support, organizational justice, and affective commitment on employee performance. The population of this study were teachers at the Banda Aceh Methodist School as many as 62 people. The sampling technique was carried out using the saturated sample technique using the entire population to be a sample of 62 respondents. The data is primary data obtained by collecting data through questionnaires. The data analysis technique used is Partial Least Square (PLS). The results show that the perception of organizational support has a positive and significant effect on employee performance; organizational justice has a positive and significant effect on employee performance; and affective commitment has a positive and significant effect on employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, keadilan organisasi, dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah guru di Sekolah Methodist Banda Aceh sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan keseluruhan populasi menjadi sampel sebanyak 62 responden. Data merupakan data primer yang diperoleh dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square dengan analisis outer model dan inner model. Hasil menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	17 Jun 2022 02:35
Last Modified:	27 Jul 2023 04:12
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36196

Actions (login required)

View Item