PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ALTINDO MULIA JAKARTA UTARA

CHANDRA, ADAM WILLIAM (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ALTINDO MULIA JAKARTA UTARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Adam William Chandra 115180307 JA.pdf

Download (676kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of work environment, compensation, and motivation on employee job satisfaction at PT Altindo Mulia North Jakarta. The sample of this research is as many as 55 employees of PT Altindo Mulia North Jakarta. This study uses the analysis tool SmartPLS Version 3.0 and uses a questionnaire distributed via google form to the respondents. The results of this study are that there is a significant positive effect of compensation and motivation variables, while there is a positive but not significant effect of work environment variables on employee job satisfaction at PT Altindo Mulia North Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Altindo Mulia Jakarta Utara. Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 55 orang karyawan PT Altindo Mulia Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS Versi 3.0 dan menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada para responden. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan secara statistik signifikan dari variabel kompensasi dan motivasi sedangkan terdapat pengaruh secara positif tetapi secara statistik tidak signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Altindo Mulia Jakarta Utara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 17 Jun 2022 06:40
Last Modified: 17 Jun 2022 06:40
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36232

Actions (login required)

View Item View Item