PENGARUH GAYA KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JORDAN PERSADA KENCANA

SUTOYO, CALVIN MARSELINO (2021) PENGARUH GAYA KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JORDAN PERSADA KENCANA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Calvin Marselino Sutoyo 115180354 JA.pdf Download (881kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan karyawan PT.Jordan Persada Kencana. Penelitian ini menggunakan sampel pada karyawan PT. Jordan Persada Kencana di Jakarta Utara. Sampel dipilih dengan menggunakan metode non probability sampling yang berjumlah 50 responden dengan menyebarkan kuisioner secara online menggunakan Google Form. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling yang dibantu dengan program SmartPLS versi 3.3.3. Hasil dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan di PT. Jordan Persada Kencana di Jakarta Utara, sedangkan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan di PT. Jordan Persada Kencana di Jakarta Utara. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja,dan Kepuasan Kerja. The purpose of this study was to examine the effect of Transformational Leadership Style and Work Environment on Job Satisfaction of the employees of PT. Jordan Persada Kencana. This study uses a sample of employees of PT. Jordan Persada Kencana in North Jakarta. The sample was selected using a non-probability sampling method, totaling 50 respondents by distributing online questionnaires using Google Form. The analytical technique used is Structural Equation Modeling assisted by the SmartPLS version 3.3.3 program. The results of this study are Transformational Leadership Style has a positive and significant influence on organizational commitment to employees at PT. Jordan Persada Kencana in North Jakarta, while the Work Environment has a positive and significant influence on organizational commitment to employees at PT. Jordan Persada Kencana in North Jakarta. Keywords :Transformational Leadership, Work Environment, job Satisfaction.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	20 Jun 2022 03:25
Last Modified:	24 Jul 2023 07:42
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36286

Actions (login required)

View Item