PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT . MINAMI DI JAKARTA

TIMOTHY, HANZEL EDWARD (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT . MINAMI DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Hanzel Edward Timothy 115170248 JA.pdf Download (971kB)

Abstract

The purpose of this study is to find out and analyze the influence of otivation and Organization Culture on Organizational Commitment of employees at PT. Minami Jakarta. This research was conducted with a type of purposive sampling. The researcher distributed questionnaires to 52 employees. Data analysis using PLS SEM analysis. The results of hypothesis testing prove that motivation has a positive and significant impact on organizational commitment. Organization Culture also has a positive and significant impact on organizational commitment. Keywords: Motivation, Organization Culture, Organizational Commitment. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi karyawan pada PT. Minami Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan. Analisis data menggunakan analisis PLS SEM. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Budaya Organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Keywords: Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	20 Jun 2022 08:30
Last Modified:	20 Jun 2022 08:30
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36366

Actions (login required)

View Item