PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA OJEK ONLINE GOJEK DALAM MASA PANDEMI DI KOTA PONTIANAK

WINATA, HENRY (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA OJEK ONLINE GOJEK DALAM MASA PANDEMI DI KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Henry Winata 115180074 JA.pdf Download (821kB)

Abstract

During a pandemic like now, unemployment is one of the main problems that occur in Indonesia. One option that can be used is to become an online motorcycle taxi partner. In addition to the ease of registration, during a pandemic like this, many people use Gojek's online motorcycle taxi service. Of course, before joining, it is very likely that the prospective Gojek online motorcycle taxi partner will conduct a survey of friends / relatives who first joined as Gojek's online motorcycle taxi partner. The compensation factor is the main thing that is often asked by prospective online motorcycle taxi partners. A person must also have motivation at work so that they can enjoy the moment while working. During a pandemic like this, many people work from home (WFH/work from home) and make people lazy to go out to buy food or life necessities. The convenience of being a Gojek partner with flexible time provides encouragement for Gojek partners which should also increase the job satisfaction of Gojek partners. The purpose of this study is to explain and analyze the effect of compensation (X1) and motivation (X2) on job satisfaction (Y). Data was collected by filling out a questionnaire via google form to 56 Gojek partners in Pontianak City. The data processing technique Structural Equation Modeling (SEM) analysis with the help of SmartPLS. The results of this study indicate that the variables of compensation and motivation have a positive and significant effect on job satisfaction. Dalam masa pandemi seperti sekarang, pengangguran merupakan salah satu permasalahan utama yang terjadi di Indonesia. Salah satu opsi yang dapat digunakan adalah dengan bergabung menjadi mitra ojek online. Selain kemudahan dalam hal pendaftaran, dalam masa pandemi seperti ini, banyak sekali masyarakat yang menggunakan layanan ojek online Gojek. Tentunya, sebelum bergabung, besar kemungkinan calon mitra ojek online Gojek melakukan survei terhadap teman / kerabat yang terlebih dahulu bergabung menjadi mitra ojek online Gojek. Faktor kompensasi merupakan hal utama yang sering ditanyakan calon mitra ojek online. Seseorang juga harus memiliki motivasi dalam bekerja sehingga lebih dapat menikmati momen saat bekerja. Dalam masa pandemi seperti ini, banyak orang bekerja dari rumah (WFH/work from home) dan membuat orang malas untuk keluar rumah membeli makanan atau barang keperluan hidup. Kemudahan menjadi mitra Gojek dengan waktu yang fleksibel memberikan dorongan semangat bagi mitra Gojek yang seyogyanya juga akan meningkatkan kepuasan kerja mitra Gojek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh kompensasi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y). Data dikumpulkan dengan cara pengisian kuesioner via google form kepada 56 mitra Gojek di Kota Pontianak. Teknik pengolahan data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan dari SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	20 Jun 2022 08:33
Last Modified:	20 Jun 2022 08:33
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36368

Actions (login required)

View Item