FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TAX AGRESSIVENESS DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI PEMODERASI

Anggelina, Bella (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TAX AGRESSIVENESS DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

Text Bella Anggelina 127201003 JA.pdf.pdf Download (151kB)

Abstract

The structure of corporate governance is important elements showing the different characteristics than other companies, such as gender diversity. Based on the general statement that “Most men are brave”, then the decision on tax aggressiveness will be more daring to do. The purpose of this paper is to analyze how gender diversity on the board moderates the relationship between audit quality, board size of directors, and capital intensity towards tax aggressiveness. Sample includes the 47 samples of mining companies based on the IDX-IC classification listed on the Indonesia Stock Exchange from 2016-2019 using the data cross sections method and multiple linear regression. The results show that audit quality is negatively related to tax aggressiveness, capital intensity is positively related to tax aggressiveness, and board gender diversity has succeeded in weakening the positive effect of capital intensity on tax aggressiveness. Implications of this study may be of interest to other researchers or practitioners that are interested on discovering relation between factors affecting tax aggressiveness with gender diversity on the board. This study should be of interest to government and tax policymakers concerned about declining corporate tax revenues. Keywords : Audit Quality; Board Gender Diversity; Board Size Of Directors; Capital Intensity; Tax Aggressiveness. Struktur tata kelola perusahaan merupakan elemen penting yang menunjukkan karakteristik yang berbeda dari perusahaan lain, seperti keragaman gender. Berdasarkan pernyataan umum bahwa “Kebanyakan laki-laki pemberani”, maka keputusan agresivitas pajak akan lebih berani dilakukan. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menganalisis bagaimana keragaman gender di dewan memoderasi hubungan antara kualitas audit, ukuran dewan direksi, dan intensitas modal terhadap agresivitas pajak. Sampel meliputi 47 sampel perusahaan pertambangan berdasarkan klasifikasi IDX-IC yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019 dengan menggunakan metode data cross section dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas audit berhubungan negatif dengan agresivitas pajak, intensitas modal berhubungan positif dengan agresivitas pajak, dan board gender diversity telah berhasil memperlemah pengaruh positif intensitas modal terhadap agresivitas pajak. Implikasi dari penelitian ini mungkin menarik bagi peneliti atau praktisi lain yang tertarik untuk menemukan hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi agresivitas pajak dengan keragaman gender pada dewan direksi. Studi ini mungkin menarik bagi pemerintah dan pembuat kebijakan pajak yang prihatin dengan penurunan pendapatan pajak perusahaan. Keywords : Audit Quality; Board Gender Diversity; Board Size Of Directors; Capital Intensity; Tax Aggressiveness.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	21 Jun 2022 03:00
Last Modified:	05 Apr 2023 07:12
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36391

Actions (login required)

View Item