WIJAYA, JONATHAN ADRIEL (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT. GASURINDO BAHTERAJAYA DI JAKARTA UTARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Jonathan Adriel Wijaya 115180331 JA.pdf Download (520kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Gasurindo Bahterajaya di Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan sampel pada karyawan PT. Gasurindo Bahterajaya di Jakarta Utara. Sampel dipilih dengan menggunakan metode non probability sampling yang berjumlah 46 responden dengan menyebarkan kuisioner secara online menggunakan Google Form. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling yang dibantu dengan program SmartPLS versi 3.3.3. Hasil dari penelitian ini adalah pengembangan karir memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Gasurindo Bahterajaya di Jakarta Utara, sedangkan kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Gasurindo Bahterajaya di Jakarta Utara. Kata kunci: Pengembangan Karir, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi. The purpose of this study was to examine the effect of career development and emotional intelligence on employee organizational commitment at PT. Gasurindo Bahterajaya in North Jakarta. This study uses a sample of employees of PT. Gasurindo Bahterajaya in North Jakarta. The sample was selected using a non-probability sampling method, totaling 46 respondents by distributing online questionnaires using Google Form. The analytical technique used is Structural Equation Modeling assisted by the SmartPLS version 3.3.3 program. The results of this study are career development has a positive and significant influence on the organizational commitment of employees at PT. Gasurindo Bahterajaya in North Jakarta, while emotional intelligence has a positive and significant influence on employee organizational commitment at PT. Gasurindo Bahterajaya in North Jakarta. Keywords : Career Development, Emotional Intelligence, Organizational Commitment
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 21 Jun 2022 03:18 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 03:18 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36402 |
Actions (login required)
 |
View Item |
