PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT WIRA IMAJI NYATA DI JAKARTA BARAT

YAPRIADY, STEPHANIE CINDY (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT WIRA IMAJI NYATA DI JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Stephanie Cindy Yapriady 115180355 JA.pdf Download (598kB)

Abstract

The company must increase job satisfaction by paying attention to the variables of communication, organizational commitment and quality of work life. Employees who have job satisfaction will be a guarantee and asset for the company in developing the company and achieving goals. In accordance with this statement, it can be concluded that job satisfaction is a very important attitude for the company because it can help increase productivity, create a comfortable work environment, generate self-motivation, and so on. The purpose of this study was to determine the effect of communication, organizational commitment and quality of work life on employee job satisfaction at PT Wira Imaji Nyata in West Jakarta. Researcher distributed questionnaires to all designer employees in a company with a sample of 50 respondents using purposive sampling. The data analysis method in this study is a quantitative method using Structural Equation Modeling (SEM), which is processed with the help of SmartPLS software version 3.3.3. The results of this study indicate that communication, organizational commitment and quality of work life have a positive and significant effect on employee job satisfaction at PT Wira Imaji Nyata. The results of this study are expected to provide real benefits for designer employees at PT Wira Imaji Nyata, and this benefit is very important because it can solve various kinds of problems related to communication, organizational commitment and quality of work life on job satisfaction. Keywords: Communication, Organizational Commitment, Quality of Work Life, Job Satisfaction. Pihak perusahaan harus meningkatkan kepuasan kerja dengan memperhatikan variabel komunikasi, komitmen organisasi dan kualitas kehidupan kerja. Karyawan yang memiliki kepuasan dalam bekerja akan menjadi jaminan dan aset bagi perusahaan dalam mengembangkan perusahaan dan mencapai tujuan. Sesuai dengan pernyataan tersebut, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja merupakan sikap yang sangat penting bagi perusahaan karena dapat membantu meningkatkan produktivitas, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, menimbulkan motivasi dalam diri, dan sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, komitmen organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Wira Imaji Nyata di Jakarta Barat. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan desainer di sebuah perusahaan dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), yang diolah dengan bantuan Software SmartPLS versi 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, komitmen organisasi dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Wira Imaji Nyata. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat nyata bagi karyawan desainer di PT Wira Imaji Nyata, dan manfaat ini sangatlah penting karena dapat memecahkan berbagai macam masalah yang berkaitan dengan komunikasi, komitmen organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Komunikasi, Komitmen Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2022 02:30
Last Modified:	30 Jun 2022 02:30
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36623

Actions (login required)

View Item