PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT HARMONI MAKMUR SEJAHTERAH DI JAKARTA UTARA

WILLIAM, WILLIAM (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT HARMONI MAKMUR SEJAHTERAH DI JAKARTA UTARA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text William 115180201 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

This study aims to determine whether compensation and work environment can affect employee job satisfaction at PT. Harmoni Makmur Sejahtera in North Jakarta. The research sample was 55 employees. This research method uses SmartPLS and by distributing questionnaires via google form. The result of this study are that there is a positive and significant effect of compensation and work environment on employee job satisfaction at PT. Harmoni Makmur Sejahtera in North Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Harmoni Makmur Sejahtera di Jakarta utara. Sampel penelitian adalah sebanyak 55 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS dan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Harmoni Makmur Sejahtera di Jakarta Utara.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 Jun 2022 07:47
Last Modified:	30 Jun 2022 07:47
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36678

Actions (login required)

View Item