Pramesti, Aurellia Indah (2023) Peran Afek Positif Sebagai Mediator Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Flourishing. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Text
Aurellia Indah Pramesti_705190093.pdf Download (786kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran afek positif sebagai mediator dalam hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan flourishing pada karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non eksperimental dengan menggunakan kuesioner yang disebar pada 153 karyawan di PT. X. Pada penelitian ini terdapat tiga alat ukur yang digunakan, yaitu alat ukur variabel flourishing, kualitas kehidupan kerja, dan afek positif. Seluruh data yang diperoleh akan diolah menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Pengolahan data pada penelitian ini terdiri dari uji asumsi (uji normalitas, linearitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), uji korelasi, dan uji mediasi. Hasil penelitian yang didapatkan adalah kualitas kehidupan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan flourishing (r = .448, p = .000), kualitas kehidupan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan afek positif (r = .562, p = .000), dan afek positif memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan flourishing (r = .554, p = .000). Selain itu, berdasarkan hasil uji mediasi diketahui bahwa afek positif memiliki peran sebagai mediator penuh (full mediation) dalam hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan flourishing (p = .142 > 0.05).
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Rostiana, S. Psi., M.Si., Dr., Psikolog |
Uncontrolled Keywords: | Flourishing, Kualitas kehidupan kerja, Afek positif |
Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
Date Deposited: | 02 Feb 2023 07:42 |
Last Modified: | 02 Feb 2023 07:42 |
URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38280 |
Actions (login required)
View Item |