Peran Afek Positif Sebagai Mediator Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Flourishing

Pramesti, Aurellia Indah (2023) Peran Afek Positif Sebagai Mediator Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Flourishing. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Aurellia Indah Pramesti_705190093.pdf

Download (786kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran afek positif sebagai mediator dalam hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan flourishing pada karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non eksperimental dengan menggunakan kuesioner yang disebar pada 153 karyawan di PT. X. Pada penelitian ini terdapat tiga alat ukur yang digunakan, yaitu alat ukur variabel flourishing, kualitas kehidupan kerja, dan afek positif. Seluruh data yang diperoleh akan diolah menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Pengolahan data pada penelitian ini terdiri dari uji asumsi (uji normalitas, linearitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), uji korelasi, dan uji mediasi. Hasil penelitian yang didapatkan adalah kualitas kehidupan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan flourishing (r = .448, p = .000), kualitas kehidupan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan afek positif (r = .562, p = .000), dan afek positif memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan flourishing (r = .554, p = .000). Selain itu, berdasarkan hasil uji mediasi diketahui bahwa afek positif memiliki peran sebagai mediator penuh (full mediation) dalam hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan flourishing (p = .142 > 0.05).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Rostiana, S. Psi., M.Si., Dr., Psikolog
Uncontrolled Keywords: Flourishing, Kualitas kehidupan kerja, Afek positif
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited: 02 Feb 2023 07:42
Last Modified: 02 Feb 2023 07:42
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38280

Actions (login required)

View Item View Item