Budiyono, Edeline (2023) Pengaruh Job Demands terhadap Burnout pada Business Consultant. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Edeline Budiyono_705190066.pdf Download (628kB) |
Abstract
Persaingan di era industri masa kini menyebabkan perusahaan mengharapkan seluruh karyawan yang berproaktif, beinisiatif dan bertanggung jawab dalam pekerjaanya. Maka dari itu banyak karyawan yang merasa memiliki pekerjaan yang lebih sehingga memicu munculnya gejala burnout. Burnout dapat terjadi kepada siapa saja yang mengalami stres berkepanjangan. Salah satu faktor yang mempengaruhi burnout adalah job demands. Business Consultant memiliki job demands yang besar karena harus berkontak sejara terus-menerus terhadap nasabah. Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah adanya pengaruh job demands terhadap burnout pada business consultant. Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh business consultant yang bekerja di sebuah PT.X yang berjumlah 110 partisipan. Berdasarkan analisis data menggunakan regresi linear, ditemukan job demands mempengaruhi burnout (β = 0.710, p < 0.05).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, M. M., Psikolog. |
| Uncontrolled Keywords: | job demands, burnout, business consultant |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 03 Feb 2023 07:40 |
| Last Modified: | 03 Feb 2023 07:40 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
