Peran Kepribadian Big Five terhadap Individual Innovative Work Behavior Karyawan

Aldrin, Jessica (2023) Peran Kepribadian Big Five terhadap Individual Innovative Work Behavior Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Jessica Aldrin_705190014.pdf Download (936kB)

Abstract

Keterampilan kerja memungkinkan karyawan untuk dapat menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses, efisien, dan tanpa masalah. Keterampilan kerja yang akan semakin dicari adalah inovasi. Perilaku kerja inovatif dapat dipengerahui oleh faktor eksternal maupun faktor internal. Salah satu faktor internal yang memengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan di tempat kerja adalah kepribadian. Kepribadian big five adalah satu kepribadian yang dapat memprediksi dan menjelaskan perilaku individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepribadian big five terhadap perilaku kerja inovatif individu karyawan. Penelitian ini melibatkan 166 karyawan yang terdiri dari 66 karyawan laki-laki dan 100 karyawan perempuan PT X. PT X merupakan salah satu bank swasta di Indonesia. Pengambilan data menggunakan purposive sampling dan jenis penelitian yang digunakan adalah peneltian non eksperimental dengan metode kuantitatif. Pengambilan data dilakukan pada tanggal 12 Desember 2022 hingga tanggal 17 Desember 2022. Skala yang digunakan yaitu innovative work behavior scale (α = .930) dan international personality item pool-five factor inventory (α = .910). Hasil analisis menunjukkan bahwa dimensi extraversion berkontribusi sebesar 14.3%, agreeablness berkontribusi sebesar 11.5%, conscientiousness berkontribusi sebesar 11.2%, neuroticism berkontribusi sebesar 5.1%, dan openess to experience berkontribusi sebesar 33.4% terhadap perilaku kerja inovatif karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Rahmah Hastuti, M.Psi. Program
Uncontrolled Keywords:	karyawan, kepribadian big five, perilaku kerja inovatif
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	03 Feb 2023 09:07
Last Modified:	03 Feb 2023 09:07
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38301

Actions (login required)

View Item