Peran Perceived Organizational Support terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan di PT. X.

Indriani, Mirelda (2023) Peran Perceived Organizational Support terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan di PT. X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Mirelda Indriani_705190145.pdf Download (1MB)

Abstract

Seiring dengan perkembangan teknologi dan informasi, kompetisi antar perusahaan berbasis teknologi kian meningkat. Sebagai langkah dalam menghadapi hal ini, perusahaan harus memperhatikan faktor pendukung perkembangan organisasi, salah satunya adalah inovasi. Untuk dapat meningkatkan innovative work behavior (IWB) karyawan, perlu diketahui faktor-faktor yang mendukung terciptanya perilaku inovatif pada karyawan. Salah satu faktor yang ditemukan berperan cukup signifikan terhadap IWB adalah persepsi dukungan organisasi, dimana karyawan yang merasa diberikan dukungan oleh perusahaan memiliki kecenderungan lebih tinggi dalam berinovasi. Dengan menggunakan sampel 203 karyawan PT. X di Indonesia, peneliti mencari pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap IWB karyawan di PT. X. PT. X merupakan salah satu startup unicorn di Indonesia yang terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru di tengah kompetisi ekonomi digital. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan alat ukur Perceived Organizational Support Scale versi 8-item yang dikembangkan oleh Eisenberger dan IWB diukur menggunakan IWB Scale yang dikembangkan oleh de Jong & den Hartog (2010). Data diolah menggunakan uji regresi sederhana dan menunjukkan hasil bahwa adanya pengaruh POS yang signifikan terhadap IWB sebesar 26%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Kiky Dwi Hapsari S. S, Psi., M, Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords:	persepsi dukungan organisasi, perilaku kerja inovatif, karyawan perusahaan startup
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	07 Feb 2023 03:57
Last Modified:	07 Feb 2023 03:57
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38318

Actions (login required)

View Item