Wiryadinata, Sugiarto (2023) Peran Pemberdayaan Karyawan Terhadap Intensi Keluar Kerja Pada Karyawan Dengan Keterikatan Kerja Sebagai Mediator. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Sugiarto Wiryadinata_705190191.pdf Download (535kB) |
Abstract
Salah satu sumber daya manusia (SDM) yang penting dalam dunia kerja adalah karyawan. Namun, permasalahan terkait intensi keluar kerja kerap kali menjadi hal yang seringkali terjadi di sebuah perusahaan. Pemberdayaan karyawan dinyatakan dapat menjadi salah satu hal yang dapat menurunkan tingkat keluar kerja atau keinginan seorang karyawan untuk keluar dari tempat kerjanya. Tetapi, pengaruh atau peran yang diberikan oleh pemberdayaan karyawan tersebut masih belum cukup kuat. Oleh karena itu, diasumsikan bahwa keterikatan kerja dapat memediasi hubungan antara pemberdayaan karyawan dengan intensi keluar kerja karyawan tersebut. Pengukuran intensi keluar kerja dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Turnover Intention Scale 6 (TIS-6). Pengukuran pemberdayaan karyawan menggunakan Psychological Empowerment Scale (PES). Pengukuran keterikatan kerja menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling, dengan teknik convenience sampling. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 101 orang karyawan yang berasal dari perusahaan dengan bidang usaha yang berbeda-beda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat peran mediasi penuh dari keterikatan kerja terhadap hubungan atau peran pemberdayaan karyawan dengan intensi keluar kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Rostiana, M.Si., Psikolog |
| Uncontrolled Keywords: | Intensi Keluar Kerja, Pemberdayaan Karyawan, Keterikatan Kerja |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 08 Feb 2023 08:42 |
| Last Modified: | 08 Feb 2023 08:42 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38430 |
Actions (login required)
 |
View Item |
