Flowencia, Valerie (2023) Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Kerja Karyawan Dewasa Awal dalam Bekerja secara Hybrid. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Text
Valerie Flowencia_705190009.pdf Download (550kB) |
Abstract
Hybrid working merupakan kombinasi bekerja dari rumah dan dari kantor. Kondisi hybrid working membuat karyawan menjadi stres, lantaran harus berhadapan dengan laptop/komputer berjam-jam. Stres menandakan adanya ketidakmampuan dalam mengelola kecerdasan emosional yang dimiliki dan hal ini dapat berdampak kepada penurunan kinerja kerja. Kinerja kerja adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menyelesaikan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya meliputi kualitas dan kuantitas output serta keandalan dalam bekerja. Kecerdasan emosional adalah kapabilitas yang dimiliki individu untuk merasakan sebagaimana mestinya menilai dan mengekspresikan emosi; kapabilitas untuk mengenali dan mengelola emosi; serta kapasitas untuk mendorong pertumbuhan emosional dan kecerdasan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja kerja dewasa awal dalam bekerja secara hybrid. Partisipan dalam penelitian ini yaitu 57 laki-laki dan 70 perempuan dari berbagai perusahaan yang ada di Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional, dengan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Individual Work Performance Questionnaire yang diadaptasi oleh Widyastuti dan Rahmat tahun 2018 serta Schutte Self Report Emotional Intelligence Test oleh Schutte, Malouff, Hall, Haggerty, Cooper, Golden, dan Dornheim tahun 1998. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif signifikan antara kecerdasan emosional dan kinerja kerja. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja karyawan sebesar 34.1%.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pamela Hendra Heng, S.Pd., M.P.H., M.A., Ph.D. |
Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Kinerja Kerja, Hybrid Working |
Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
Date Deposited: | 09 Feb 2023 06:51 |
Last Modified: | 09 Feb 2023 06:51 |
URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38440 |
Actions (login required)
View Item |