Hubungan Work-Family Conflict dengan Psychological Strain pada Tenaga Kesehatan: Tipe Kepribadian Big Five sebagai Moderator

Derianti, Vivi (2023) Hubungan Work-Family Conflict dengan Psychological Strain pada Tenaga Kesehatan: Tipe Kepribadian Big Five sebagai Moderator. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Vivi Derianti_705190160.pdf Download (685kB)

Abstract

Tenaga kesehatan merupakan profesi yang sangat dibutuhkan di negara manapun. Oleh karena itu, penting bagi tenaga kesehatan untuk memiliki kesejahteraan psikologis yang baik dan terhindarkan dari psychological strain. Psychological strain dapat dipengaruhi oleh work-family conflict karena kesulitan memenuhi tanggung jawab pada domain keluarga yang diakibatkan oleh pekerjaan ataupun sebaliknya. Kuat atau lemahnya hubungan antara work-family conflict dan psychological strain dapat dipengaruhi oleh variabel lain yaitu tipe kerpibadian big five. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran tipe kerpibadian big five dalam hubungan antara work-family conflict dan psychological strain. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional dengan partisipan sebanyak 187 orang tenaga kesehatan (26.7% laki- laki dan 73.3 perempuan). Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Carlson et. al (2000) Work-family conflict Scale yang terdiri dari 18 item yang mengukur ketiga bentuk WFC (work-to-family conflict) dan FWC (family-to-work conflict) yaitu waktu, perilaku, dan ketegangan. Sedangkan, instrumen untuk mengukur psychological strain digunakan General Health Questionnaire Versi 12- item (GHQ-12; Goldberg & Williams, 1991). Kemudian tipe kepribadian Big Five diukur menggunakan Big Five Inventory (BFI) John (1990) yang mencakup 44 item dan kemudian diadaptasi kedalam bahasa dan budaya Indonesia (Ramdhani, 2012). Hasil analisis menunjukkan neuroticism berperan sebagai moderator dalam memperkuat hubungan antara work-family conflict dan psychological strain β = 0.021, p = 0.003, R square = 0.648, 95%Ci=, 0.007-0.035..Hasil ini juga menunjukkan bahwa openness, conscientiousness, extraversion, dan agreeableness tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan antara work- family conflict dan psychological strain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Bonar Hutapea S.Psi., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Work-Family Conflict, Psychological Strain, Tipe kerpibadian Big Five, Tenaga Kesehatan, dan Moderator
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	09 Feb 2023 07:04
Last Modified:	09 Feb 2023 07:04
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38442

Actions (login required)

View Item