Pengaruh Job Demands Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Chinese Academic Center di Masa Pandemi

Jacop, Cindy (2023) Pengaruh Job Demands Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Chinese Academic Center di Masa Pandemi. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 7. Cover - Abstrak.pdf Download (424kB)

Abstract

Kondisi pandemi yang berkepanjangan mengakibatkan Job Demands di Chinese Academic Center meningkat karena perusahaan mengalihkan kondisi kerja ke work from home yang lambat laun menimbulkan banyak masalah yang dapat berujung kepada munculnya Turnover Intention. Job Demands adalah adalah aspek fisik, psikologis, sosial dan organisasi dari pekerjaan yang membutuhkan usaha untuk mencapainya dan berdampak pada aspek fisik atau psikologis tertentu, sedangkan Turnover Intention adalah kecendrungan atau probabilitas seseorang akan meninggalkan organisasi di beberapa titik dalam waktu dekat. Penelitian ini menggunakan Stress Appraisal Theory yang diperkenalkan oleh Richard Lazarus, serta beberapa konsep yang berkaitan dengan topik terkait, menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat eksplanatif dengan metode survei dengan jumlah partisipan 50 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Demands berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai sig. 0,012, dan hanya satu dimensi dari Job Demands yaitu Role Conflict yang menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Turnover Intention yaitu sebesar 0.291. Mengacu kepada pertanyaan dan tujuan penelitian, berdasarkan hasil analisis data dapat ditarik kesimpulan bahwa meningkatnya Job Demands berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan Chinese Academic Center di masa pandemi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Dr. Rismiyati E. Koesma, Psikolog & Dr. Zamralita, M.M., Psikolog
Uncontrolled Keywords:	Job Demands, Turnover Intention, Pandemi COVID-19
Subjects:	Tesis Penelitian > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	10 Feb 2023 03:14
Last Modified:	10 Feb 2023 03:14
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38462

Actions (login required)

View Item