Serpara, Katarina Linalera (2023) Peranan Job Crafting terhadap Kinerja dengan Keterikatan Kerja sebagai Mediator pada Recruiter di Jakarta. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (619kB) |
Abstract
Pandemi COVID-19 yang terjadi memberikan perubahan pada struktur dan sistem kerja karyawan, hal ini membuat hasil kinerja karyawan menurun. Sedangkan kinerja karyawan sangatlah penting untuk menentukan keberlangsungan dan pertahanan perusahaan. Pada masa ini, seorang recruiter dituntut untuk beradaptasi dengan cara kerja fleksibel dan memiliki strategi dalam mengatasi kesenjangan yang terjadi akibat pandemi. Oleh karena itu, dalam melakukan pekerjaannya, recruiter harus melakukan crafting agar mereka dapat merasa engage atau terikat dengan pekerjaan dan menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan Penelitian ini adalah melihat peran job crafting terhadap kinerja dengan keterikatan kerja sebagai mediator pada recruiter di masa pandemi COVID-19. Oleh Koopmans (2014), kinerja yang juga disebut Individual Work Performance, memiliki arti sebagai aksi atau perilaku yang berhubungan dan relevan dengan tujuan organisasi. Menurut Tims et al. (2012) Job Crafting merupakan perubahan dalam cara bekerja yang berasal dari inisiatif karyawan itu sendiri untuk mendapatkan atau meningkatkan hasil kerja yang diinginkan. Menurut Schaufeli dan Bakker (2004), keterikatan kerja merupakan keadaan mental yang positif, bersifat memuaskan (fulfilling) dan berhubungan dengan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling yaitu non-probability sampling dengan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Hasil penelitian pada 100 partisipan menunjukkan bahwa keterikatan kerja dapat menjadi mediasi parsial antara kinerja dan job crafting.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, M.M., Psikolog & Yohanes Budiarto, S.pd., M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Job Crafting, Keterikatan Kerja, Recruiter |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 27 Feb 2023 02:56 |
| Last Modified: | 27 Feb 2023 02:56 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38849 |
Actions (login required)
 |
View Item |
