Hajjati, Keumala Nurul (2023) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja pada Karyawan Bank X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (421kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja pada karyawan Bank X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non-eksperimental dan melibatkan 202 karyawan Bank X. Terdapat dua kuesioner yang digunakan dalam pengambilan data yaitu Utrecht Work Engagement Scale dan Walton’s Quality of Work Life Questionnaire. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap keterikatan kerja (p = 0.000, t = 6.224). Oleh karena itu, peneliti menyarankan kepada perusahaan untuk tetap mempertahankan kualitas kehidupan kerja yang baik untuk meningkatkan keterikatan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, M.M., Psi. & Daniel Lie, S.Psi., M.Psi., Psi, |
| Uncontrolled Keywords: | kualitas kehidupan kerja, keterikatan kerja, bank x, karyawan bank x. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 27 Feb 2023 02:58 |
| Last Modified: | 27 Feb 2023 02:58 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38850 |
Actions (login required)
 |
View Item |
