Angesti, Nadya Ganis (2023) Pengaruh Stres Digital terhadap Keterikatan Kerja pada Karyawan E- Commerce. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (513kB) |
Abstract
Dunia tengah mengalami perubahan, dan terbesar terjadi di ranah penggunaan teknologi. Perkembangan industri organisasi, yang beberapa tahun terakhir ini marak adalah organisasi atau perusahaan berbasis digital, diantaranya di bidang bisnis e-commerce. Persaingan bisnis yang ketat dengan para kompetitor menjadi tantangan besar, dan untuk tetap bertahan dan bertumbuh bisnisnya diperlukan karyawan berkualitas guna mendorong laju keberhasilan organisasi. Karyawan yang bekerja dengan perasaan termotivasi dan terikat dengan pekerjaannya mampu memberikan hasil kerja yang optimal, dan hal ini dapat memberi keuntungan lebih besar pada perusahaan. Dalam ranah ilmu psikologi, keterikatan karyawan terhadap pekerjaannya disebut sebagai keterikatan kerja, yaitu keyakinan seseorang dengan pekerjaannya yang diiringi oleh perasaan senang dan menikmati setiap prosesnya tanpa adanya rasa tertekan mengenai apa yang dikerjakan. Namun, terdapat salah satu faktor yang dapat mempengaruhi keterikatan kerja yaitu stres digital yang diartikan sebagai fenomena stres yang muncul atas ketidakmampuan seseorang beradaptasi dengan perkembangan sistem teknologi guna menyelesaikan tuntutan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak stres digital terhadap keterikatan kerja khususnya di kalangan karyawan e-commerce. Penelitian ini berjenis kuantitatif dan dilakukan menggunakan teknik snowball sampling. Dalam penelitian ini, diperoleh 218 partisipan karyawan e-commerce. Terdapat dua kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17) serta Digital Stressor Scale (DSS). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa stres digital berpengaruh negatif terhadap keterlibatan kerja (β = -0.291, p < 0.05) dan stres digital memberikan kontribusi sebesar 8.6% terhadap keterikatan kerja pada karyawan e-commerce.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, M. M., Psikolog., & Daniel Lie, M. Psi., Psikolog. |
| Uncontrolled Keywords: | stres digital, keterikatan kerja, karyawan e-commerce |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 27 Feb 2023 03:08 |
| Last Modified: | 27 Feb 2023 03:08 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
