Larissa, Regina (2023) Hubungan Burnout dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasional (Studi pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (683kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan Burnout dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasional (PKO). Penelitian dilakukan kepada 106 karyawan HRD PT. X yang terdiri dari 66 laki-laki dan 40 perempuan. Partisipan dalam penelitian ini harus bekerja di divisi SDM minimal 1 tahun, pendidikan terakhir S1, dan usia 30-50 tahun. Jenis penelitian ini adalah non-experimental design dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik populasi. Alat ukur yang digunakan untuk variabel burnout adalah The Oldenburg Burnout Inventory yang terdiri dari dimensi disengagement from work dan exhaustion dengan 4 skala likert. Untuk variabel PKO alat ukur yang digunakan adalah Organizational Citizenship Behavior - Checklist (OCB-C) yang terdiri dari dua dimensi yaitu OCB-P dan OCB-O dengan 5 skala likert. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terbentuk hubungan negatif yang signifikan (r = -.534) dengan p < 0.001 antara burnout dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasional (PKO) pada karyawan Sumber Daya Manusia di PT. X.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. P. Tommy Y. S. Suyasa M.Si., Psikolog & Jessica, M.Psi., Psikolog. |
| Uncontrolled Keywords: | Burnout, perilaku kewarganegaraan organisasional, karyawan, sumber daya manusia. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 27 Feb 2023 03:24 |
| Last Modified: | 27 Feb 2023 03:24 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38861 |
Actions (login required)
 |
View Item |
