Suharto, Ferent Octafiana Aditiya (2023) Hubungan Kesejahteraan di Tempat Kerja dan Keterikatan Kerja pada Karyawan di PT. X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
FILE 7. Cover - Abstrak.pdf Download (665kB) |
Abstract
Kesejahteraan di tempat kerja menjadi aspek penting bagi karyawan yang bekerja. Kenyamanan di lingkungan tempat individu bekerja dapat memberikan dampak positif dalam arti lain dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kesejahteraan di tempat kerja dan keterikatan kerja pada karyawan. Dalam penelitian ini, kesejahteraan di tempat kerja diukur menggunakan Workplace Well-Being Questionnaire (WWQ) sedangkan keterikatan kerja diukur menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Partisipan penelitian ini dikumpulkan menggunakan teknik sampling, non-probability dengan teknik convenience sampling. Jumlah partisipan dalam penelitian ini adalah 131 karyawan dari PT X. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesejahteraan di tempat kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Zamralita, Psi., M.M., & Yohanes Budiarto, M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | Kesejahteraan di Tempat Kerja, Keterikatan Kerja, Karyawan |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 27 Feb 2023 06:58 |
| Last Modified: | 27 Feb 2023 06:58 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38881 |
Actions (login required)
 |
View Item |
