Nabilah, Nabilah (2023) Gambaran Variabel Kinerja Kerja Karyawan Pada PT X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (669kB) |
Abstract
Pada perkembangan perusahaan diperlukan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas akan kinerjanya. Kinerja merupakan unsur yang penting untuk mencapai tujuan bersama antara karyawan dengan perusahaan itu sendiri. Definisi kinerja sendiri ialah memperlihatkan perilaku yang relevan terhadap organisasi itu sendiri. Pada PT X terjadi penurunan target pemasaran mencapai 17% , dalam hal ini peneliti tertarik untuk melihat kondisi gambaran kinerja karyawan pada PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif dengan metode pengambil sampel non-probability sampling. Partisipan penelitian yang didapatkan berjumlah 88 partisipan menggunakan alat ukur Koopman (2014). Hasil penelitian menunjukkan gambaran variabel dimensi kinerja kerja pada karyawan berada pada skor sedang, namun perlu mendapatkan perhatian pada dimensi counterproductive work behavior. Untuk penelitian selanjutnya, sebaiknya menggunakan partisipan yang lebih banyak dan memperlihatkan faktor lain yang berkontribusi terhadap sikap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Rita Markus Idulfilastri Ir., M.Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Karyawan, Sumber Daya Manusia. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 28 Feb 2023 01:39 |
| Last Modified: | 28 Feb 2023 01:39 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38926 |
Actions (login required)
 |
View Item |
