Peran Engaging Leadership Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Perusahaan Startup

Santoso, Febiola (2023) Peran Engaging Leadership Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Perusahaan Startup. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (315kB)

Abstract

Perusahaan startup merupakan salah satu jenis perusahaan yang sedang berkembang dengan pesat di Indonesia dan pada tahun 2021 Indonesia masuk menjadi negara urutan ke 5 dengan perkembangan perusahaan startup di dunia. Sistem perusahaan startup umumnya belum terbentuk dengan baik dan masih dalam proses perkembangan, sehingga walaupun banyak yang berhasil bertahan, banyak pula yang harus gulung tikar alias bangkrut. Berdasarkan pada penelitian terdahulu tingkat work engangement pada karyawan merupakan salah satu alasan mengapa perusahaan bisa berhasil bertahan dan engaging leadership merupakan salah satu yang mempengaruhi tingkat work engagement karyawan. Penelitian kuantitatif ini dilakukan untuk melihat peran enganging leadership terhadap work engagement pada karyawan perusahaan startup. Partisipan penelitian ini berjumlah 219 dengan berbagai latar belakang dan sudah bekerja di perusahaan startup minimal 6 bulan. Peneliti menggunakan alat ukur EL Scale dan UWES-9 yang keduanya dikembangkan oleh Schaufeli. Melalui hasil analisis regresi linear sederhana, peneliti mendapatkan hasil bahwa EL secara positif dan signifikan berperan terhadap WE (F = 1069.985, p < 0.05) dengan nilai kontribusi sebesar 83.1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Kiky Dwi Hapsari S., S.Psi., M.Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords:	engaging leadership, work engagement, karyawan startup.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	28 Feb 2023 02:45
Last Modified:	28 Feb 2023 02:45
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38950

Actions (login required)

View Item