Suhana, Jenny (2023) Peran Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja pada Karyawan di Perusahaan e-Commerce. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (314kB) |
Abstract
Kinerja karyawan berperan penting dalam meningkatkan performa organisasi. Karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi akan berdampak positif pada perusahaan. Oleh karena itu, performa karyawan ditetapkan menjadi variabel dependen penelitian ini dengan judul “Peran Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan e-Commerce”. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Perusahaan e-Commerce. Sampel diambil secara convenient sebanyak 159 karyawan dari 295 populasi karyawan di perusahaan startup multinasional yang bergerak di bidang e-Commerce. Metode analisa penelitian ini menggunakan metode analisa regresi berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Berdasarkan nilai R square, kontribusi kepuasan kerja pada kinerja lebih banyak (27.1%) dari pada kontribusi komitmen organisasi terhadap kinerja (23.6%). Hal ini berarti kinerja dipengaruhi langsung dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Berdasarkan dimensi kedua variabel menunjukkan dimensi intrinsik dan dimensi komitmen afektif merupakan kontribusi dimensi terbesar terhadap kinerja karyawan. Hasil uji beda menunjukkan tidak ada perbedaan demografis subyek, yaitu jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, lama bekerja dan departemen terhadap kinerja.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Dr. Ir. Rita Markus Idulfilastri, M.Psi. T. |
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja |
Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
Date Deposited: | 28 Feb 2023 03:06 |
Last Modified: | 28 Feb 2023 03:06 |
URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38955 |
Actions (login required)
View Item |