Peran Keadilan Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan

Nirwanto, Angela Fredella (2023) Peran Keadilan Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 7. Cover - Abstrak.pdf Download (480kB)

Abstract

Keterikatan kerja merupakan suatu kondisi di mana karyawan mampu untuk selalu berada dalam situasi yang positif, sehingga mereka merasa mampu untuk semakin termotivasi, dan ingin memberikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaannya. Keadilan yang diberikan oleh organisasi memiliki peran untuk meningkatkan produktivitas karyawannya. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Peran Keadilan Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan”. Pada penelitian ini, keadilan organisasi diukur dengan menggunakan Organizational Justice Questionnaire. Serta Keterikatan kerja yang diukur menggunakan Utrecht Work Engagement Scale. Pengumpulan partisipan penelitian menggunakan teknik sampling, yaitu non-probability sampling, dengan teknik convenience sampling. Partisipan dalam penelitian ini terdiri dari 154 karyawan PT X, yang tidak dibatasi oleh jenis kelamin, usia, posisi, dan lama bekerja. Jenis penelitian ini adalah non – experimental dengan menggunakan metode predictive correlational. Penelitian ini memiliki hipotesis, yaitu keadilan organisasi memberikan peranan terhadap keterikatan kerja karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program statistik SPSS 20.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keadilan organisasi memiliki peran yang signifikan positif sebesar 31.3% terhadap keterikatan kerja karyawan, dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor di luar penelitian. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa usia, dan posisi seseorang mempengaruhi tingkat keterikatan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Ir. Rita Markus Idulfilastri, M.Psi., T.
Uncontrolled Keywords:	Keterikatan Kerja, Keadilan Organisasi, Dewasa Awal
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	28 Feb 2023 04:05
Last Modified:	28 Feb 2023 04:05
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38976

Actions (login required)

View Item