Susanti, Risa (2023) Peran Orientasi Kerja terhadap Learning Agility. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (263kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran orientasi kerja terhadap learning agility pada pegawai di Instansi X. Learning agility adalah kesediaan dan kemampuan untuk belajar dari pengalaman, kemudian menerapkan apa yang telah dipelajari untuk memperoleh kesuksesan pada situasi yang baru. Sedangkan orientasi kerja adalah arti sebuah pekerjaan terhadap individu berdasarkan dari harapan yang diwujudkan dalam pekerjaannya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian ini adalah kuantitatif korelasional non- eksperimental dengan menggunakan teknik convenience sampling dengan metode survei menggunakan kuesioner dan g-form. Partisipan yang didapatkan dalam penelitian ini sebanyak 125 partisipan. Seluruh data yang diperoleh diolah menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dengan menggunakan uji korelasional. Hasil penelitian menunjukan bahwa peran orientasi kerja berperan terhadap learning agility dan memiliki hubungan yang positif dan signifikan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Rostiana, M.Si., Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Orientasi Kerja, Learning Agility, Pegawai. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 28 Feb 2023 05:57 |
| Last Modified: | 28 Feb 2023 05:57 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38993 |
Actions (login required)
 |
View Item |
