PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GARDA UTAMA NASIONAL JAKARTA

Santoso, Luky Imanuel (2012) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GARDA UTAMA NASIONAL JAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

Text Luky Imanuel Santoso 115050519 JA.pdf Download (290kB)

Abstract

Organisasi dituntut untuk dapat memperbaharui konsep-konsep yang perlu diterapkan guna menghadapi persaingan global yang makin kompleks. Motivasi merupakan salah satu topik yang penting untuk menghadapi perubahan lingkungan bisnis dan kemajuan teknologi informasi yang semakin kompleks. Hal ini selalu menarik untuk dikaji dan diteliti, karena paling banyak diamati sekaligus fenomena yang paling sedikit dipahami. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampel yang diambil secara random sebanyak 30 orang dari anggota populasi. Variabel yang diteliti adalah motivasi kerja karyawan sebagai variabel independen dan pengalaman kerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi sederhana. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	12 May 2023 08:08
Last Modified:	12 May 2023 08:08
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/39743

Actions (login required)

View Item